Osgb Yönetmeliği

📜 OSGB Yönetmeliği: Kapsam, Kurulum Şartları ve Yükümlülükler

Sektörde genel olarak "OSGB Yönetmeliği" adıyla bilinen İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, işverenlerin ve Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin (OSGB) görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek amacıyla ilk olarak 29.12.2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Günün ihtiyaçlarına göre revize edilen bu yönetmelik, İSG hizmetlerinin temel yasal çerçevesini oluşturur.

🎯 Yönetmeliğin Kapsamı ve İşveren Yükümlülükleri

Yönetmelik, İSG faaliyetlerini yürütmekle yükümlü olan işyerlerinin (işverenlerin) ve bu kurumlara profesyonel hizmet sunacak OSGB'lerin sorumluluk sınırlarını net bir şekilde çizer. İşverenin temel yasal yükümlülükleri şu ana başlıklar altında toplanır:

✔️ İSG Hizmetlerinin Temini: İşyerinde tehlike sınıfına ve çalışan sayısına uygun İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı görevlendirilmesinin yapılması.

✔️ Katılım ve Bilgilendirme: Çalışanların İSG süreçlerine aktif katılımının sağlanması ve olası mesleki riskler konusunda eğitilerek bilgilendirilmesi.

✔️ Kayıt ve Onaylı Defter: Sağlık ve güvenlik kayıtlarının tutulması; uzman, hekim ve işveren arasındaki resmi iletişimin sağlandığı "Onaylı Defter"in usulüne uygun kullanılması.

✔️ Çalışan Hakları: Çalışanların yasal İSG haklarının gözetilmesi ve bireysel yükümlülüklerinin tebliğ edilmesi.

✔️ Ücretsiz Hizmet İlkesi: Sunulan tüm iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin (eğitimler, taramalar, donanımlar) çalışanlara tamamen ücretsiz olarak sağlanması.

🏢 OSGB Kurulum Şartları (Fiziksel ve Personel)

Yönetmeliğin 3. Bölümü, bir Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin (OSGB) kurulabilmesi ve Bakanlık'tan yetki belgesi alabilmesi için gereken asgari standartları belirler. Bu şartlar fiziksel donanım ve istihdam olarak ikiye ayrılır:

📐 1. Asgari Fiziksel Alan Zorunlulukları Kurulacak merkezin mimari yapısı aşağıdaki standartları sağlamak zorundadır:

Muayene Odası: En az 10 metrekare.

İş Güvenliği Uzmanı Odası: En az 10 metrekare.

İlkyardım ve Acil Müdahale Odası: En az 15 metrekare.

Bekleme Salonu: En az 12 metrekare.

Arşiv Odası: Kullanıma uygun büyüklükte (özel bir metrekare sınırı yoktur).

Tuvalet ve Lavabo: En az 1 adet. (Ortak kullanım alanındaki kat tuvaletleri kabul edilmez; tuvalet doğrudan OSGB'nin tapu/kira kullanım alanı sınırları içinde olmalıdır.)

Kat Konumu: OSGB'ler yalnızca zemin veya zemin üstü katlarda kurulabilir. Bodrum katlarda hizmet verilmesine yasal olarak izin verilmez.

👥 2. Asgari Personel İstihdamı OSGB'nin resmi olarak faaliyetlerine başlayabilmesi için aşağıdaki üç profesyonel unvanla tam zamanlı iş sözleşmesi yapması zorunludur:

İşyeri Hekimi

İş Güvenliği Uzmanı

Diğer Sağlık Personeli (İşyeri Hemşiresi)

Sözleşme yapılan bu personellerin tamamı Çalışma Bakanlığının İSG-KATİP sistemine tanımlanmalıdır. Ayrıca, işleyişin yasal muhatabı olmak ve idari süreçleri (Yönetmelik Bölüm 6) yönetmek üzere bu profesyonellerden birisi "Mesul Müdür" olarak atanmak zorundadır.